.jpg)
Om de zorg te kunnen blijven leveren die nodig is, hebben we onze medewerkers heel hard nodig. Dit is een ingewikkelde en uitdagende opdracht, want de arbeidsmarkt raakt verzadigd, door vergrijzing neemt de vraag naar zorg toe, werkplezier staat onder druk en te veel nieuwe zorgprofessionals verlaten binnen twee jaar de zorg.
Bij St Jansdal kun je je talenten inzetten, je ontwikkelen en bieden we mogelijkheden om door te groeien. We ondersteunen medewerkers door het aanbieden van (interne) opleidingen, leer-werktrajecten, traineeships en juniorfuncties. Medewerkers krijgen de ruimte voor initiatieven en we stimuleren elkaar in nieuwe manieren van werken en kennisdelen.
Een fijne werkplek in het ziekenhuis of thuis: we vinden het belangrijk dat onze medewerkers prettig kunnen werken op hun werkplek. In het nieuwe bouwdeel Zuid hebben we een aantal maatregelen ingevoerd die voor onze medewerkers echt een verschil maken.