Voorwoord
In 2023 bestond het St Jansdal ziekenhuis 35 jaar. Dat hebben we gevierd op 12 mei, de dag van de zorg, met het festival ‘ik heb je hart nodig’. Graag citeren we Speelman en Speelman, die daar optraden: ‘We gaan er blind vanuit dat ze er altijd zijn, wonderen verrichten, balancerend op een flinterdunne lijn.’
En onze medewerkers verrichten wonderen. We zijn enorm trots op alle mijlpalen uit het afgelopen jaar en de gedrevenheid waarmee onze mensen elke dag klaarstaan. Om er meteen een paar grote uit te lichten: in november vond de verhuizing plaats naar gebouw Zuiden de start van de AOA. Twee grote gebeurtenissen waar maandenlange voorbereidingen aan vooraf gingen en die voorspoedig zijn verlopen dankzij de inzet van heel veel collega’s.
Ook het afgelopen jaar konden patiënten bij ons terecht voor goede zorg. In het onderzoek naar de beeldvorming van ziekenhuizen onder Nederlanders werden we daarvoor ook gewaardeerd met mooie cijfers. Dat resultaat willen we natuurlijk graag vasthouden. En tegelijkertijd ligt er een pittige uitdaging in het verschiet. In onze vernieuwde strategie maken we de omslag van de beste zorg naar de best passende zorg. Het is niet meer vanzelfsprekend om alles te doen wat kan en we zullen daar steeds meer het gesprek over gaan voeren. De patiënt komt alleen naar het ziekenhuis als dat nodig is: we kijken naar wat de patiënt zelf kan en wat er digitaal kan.
We hebben in de strategie keuzes gemaakt voor onze locaties en de positie die we in willen en kunnen nemen in de regio. Deze keuzes zijn ook belangrijk voor de plannen die we maken voor nieuwbouw in Lelystad. In het najaar van 2023 zijn we gestart met een verkenning samen met de gemeente, andere zorginstellingen en woningbouwcoöperaties hoe dat er precies uit moet zien en wat we met de rest van het terrein gaan doen.
We werken ook samen met andere ziekenhuizen, in bestaande én nieuwe netwerken. Eind 2023 hebben we bijvoorbeeld samen met 12 andere ziekenhuizen een handtekening gezet onder de oprichting van OncoNovo+, een regionaal kankernetwerk in de provincies Noord-Holland en Flevoland, waarbinnen we de best mogelijke zorg voor patiënten met kanker zullen leveren.
Financieel sluiten we 2023 goed af. Daar zijn wij blij mee. Voor 2024 hebben we een dekkende begroting, wat betekent dat we verwachten dat we onze inkomsten en uitgaven in evenwicht kunnen houden. Ook zijn de afspraken met zorgverzekeraars rond. Daar zitten nieuwe onderdelen in die de koers van passende zorg ondersteunen. We zijn in 2023 al begonnen met het project ‘Financieel Gezond’ om ook in de toekomst een financieel sterk ziekenhuis te blijven. Door kritisch naar onze uitgaven te kijken en verstandige keuzes te maken, zorgen we dat we de komende jaren voldoende geld hebben om de bouwactiviteiten en andere investeringen in bijvoorbeeld ICT te kunnen dragen.
Voor al dit soort plannen hebben we elkaar hard nodig. Samen de schouders eronder, dat is kenmerkend voor St Jansdal. ‘St Jansdal zorgt samen’: dat zien we terug in de vriendelijkheid en professionaliteit waarmee onze artsen, verpleegkundigen en andere medewerkers patiënten begeleiden en behandelen. We zien het ook in de zorg en aandacht die we besteden aan elkaar en de service en dienstverlening van onze facilitaire afdelingen. In onze strategie hebben we heel bewust het onderdeel ‘Plezierig werken’ opgenomen. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers graag en lang bij ons werken. Zeggenschap voor medewerkers is daar onderdeel van. Dat betekent ook iets voor ons besluitvormingsproces op bestuurlijk niveau. Daarom hebben we in 2023 een gezamenlijke bestuurstafel met leden van het bestuur van de Coöperatie Medisch Staf Bestuur en de Verpleegkundige Advies Raad voorbereid. Deze is begin 2024 van start gegaan.
Over al deze en andere onderwerpen kunt u meer lezen en bekijken in dit digitale bestuursverslag. Als Raad van Bestuur bedanken we graag iedereen die zich het afgelopen jaar heeft ingezet voor onze patiënten en ons ziekenhuis.
Leonie Boven
Arend Jan Poelarends
Raad van Bestuur
Onze scores op patiëntwaardering, ‘plezier in het werk’, en financieel rendement in 2023.
