Strategie en omgeving
De wereld om ons heen verandert en de zorg verandert mee. De stijgende zorgkosten, de dubbele vergrijzing en de daarmee samenhangende krappe arbeidsmarkt vormen serieuze uitdagingen waar we een antwoord op moeten vinden. Mensen worden steeds ouder, hebben daardoor ook meer aandoeningen en vragen meer zorg. Tegelijkertijd zullen er niet meer mensen in de zorg gaan werken dan nu, omdat door de vergrijzing de groep werkenden kleiner zal worden.
In het najaar van 2022 is een ‘Integraal Zorgakkoord’ (IZA) gesloten tussen het ministerie van VWS en brancheorganisaties van o.a. ziekenhuizen, de geestelijke gezondheidszorg en de ouderenzorg. Het IZA heeft als doel de zorg voor de toekomst goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. Daarvoor moeten we de zorg anders invullen. De inzet van het IZA is ‘passende zorg, samen met de patiënt, op de juiste plek en met de nadruk op gezondheid’.
We hebben in 2023 onze strategie tegen het licht gehouden en met het IZA in ons achterhoofd een aantal onderdelen aangevuld. Onze zorg zal er anders uit gaan zien. Denk aan minder zorg, andere zorgvormen, zorg buiten het ziekenhuis, ook buiten de grenzen van het eigen zorgdomein, meer regie bij de patiënt zelf, of soms zelfs helemaal geen zorg.
De urgentie is groot. We merken nu al elke dag dat de zorgvraag toeneemt en complexer wordt. Harder werken is niet de oplossing, anders werken wel. Dat vraagt om flexibiliteit en aanpassingen. St Jansdal zit midden in dit veranderingsproces. In dit jaarverslag laten we zien hoe we hiermee bezig zijn en wat we al gerealiseerd hebben.
We hebben onze vernieuwde strategie eind september 2023 gelanceerd met dit filmpje.
Hieronder staat de tekstversie van onze vernieuwde strategie (PDF).
We hebben onze vernieuwde strategie ook handig samengevat (PDF).
Dit bestuursverslag is opgebouwd aan de hand van de drie onderdelen van onze strategie: ‘St Jansdal zorgt goed’ (Gezonde bedrijfsvoering), 'St Jansdal zorgt in de regio’ (Regionaal betrokken) en het nieuwe onderdeel ‘St Jansdal bouwt aan de zorg van de toekomst’. Het nieuwe onderdeel bestaat uit drie pijlers: Passende zorg, Plezierig werken en een Duidelijk regionaal profiel.
